ANALISTA EN TESORERÍA II

Descripción de la oferta

S/. 2,105.OO (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente

Experiencia

• 3 años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado, 2 años mínimo en cargos equivalentes o 3 años como asistente en empresas públicas o privadas (Indispensable).

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva, supervisión efectiva y eficiencia.

Función General

Analizar, controlar y ejecutar las actividades relacionadas con finanzas, concordantes con los lineamientos y políticas de la Empresa.

Funciónes Especificas

• Asistir al Secretario Técnico del Comité de Activos y Pasivos Financieros en la formulación de los planes para la gestión global de activos y pasivos.
• Formular y analizar la información mensual (consolidada) para su presentación al FONAFE.
• Analizar y programar las cobranzas institucionales en concordancia con las cuentas internacionales.
• Asistir en la formulación del flujo de caja, análisis de los desembolsos efectuados, discriminando el tipo de gastos y analizando la eficiencia del gasto.
• Asistir en la elaboración de la información a entregar en la agenda anual del Directorio, según cronograma establecido.
• Elaborar la posición de caja diaria para la programación semanal de pagos en función al flujo de caja semanal.
• Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno.
• Otras funciones que en materia de su competencia le sean asignadas por el jefe del Departamento.

Requerimientos

• Egresado universitario o título de instituto Superior Tecnológico en Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Administración u otras carreras afines a las funciones del puesto (Indispensable).
• Bachiller en Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Administración u otras carreras afines a las funciones del puesto (Deseable).
• Cursos relacionados al puesto o al giro de la empresa (Deseable).