ADMINISTRADOR POSTAL II

Descripción de la oferta

S/. 2.105,00 (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente

Experiencia

• 3 años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado, 2 años mínimo en cargos equivalentes o 3 años como coordinador o supervisor en empresas públicas o privadas (Indispensable).

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva, supervisión efectiva y eficiencia.

Función General

Administrar, supervisar, controlar y verificar el óptimo servicio postal en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas y normas de la Empresa.

Funciónes Especificas

• Administrar y controlar las operaciones postales en el ámbito de su competencia.
• Ejecutar programas de venta a corto y mediano plazo.
• Evaluar y analizar los procesos postales en sus diferentes etapas proponiendo los mecanismos para la automatización de los procesos y la sustitución de actividades manuales.
• Administrar los valores asignados a la administración postal y los generados por la misma.
• Elaborar y remitir el plan operativo y presupuesto anual del ámbito administrativo de su competencia.
• Supervisar el cumplimiento del Manual de Organización y Funciones y procedimientos aprobados en el ámbito de su jurisdicción, así como los dispositivos legales vigentes en cuanto a la administración de personal, recursos financieros y logísticos.
• Proponer, verificar, administrar y supervisar las medidas de seguridad adoptadas para la custodia de valores de propiedad de la Empresa.
• Elaborar y actualizar la cartera de clientes de la administración postal y ofrecer los servicios de la Empresa a los futuros clientes.
• Supervisar la operatividad y la correcta utilización de los sistemas informáticos y sus aplicativos en coordinación con el administrador de redes y el supervisor postal general o quien haga sus veces.
• Evaluar y ejecutar los planes de supervisión programados.
• Evaluar, abrir, racionalizar y cerrar puntos de atención (propios o terceros).
• Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo en el ámbito de su competencia.
• Desarrollar estándares y controles de producción que permitan evaluar la calidad de sus servicios y los requerimientos de personal.
• Representar a la Empresa en el ámbito de su jurisdicción en acciones litigiosas, negociación de contratos, reclutamiento y selección de personal eventual por necesidad del servicio debidamente sustentado.
• Revisar y actualizar la red postal de encaminamiento de su competencia.
• Promover, difundir e impulsar los servicios postales y campañas promocionales programadas por la Empresa.
• Promover acciones de mercadeo, en coordinación con la Gerencia Comercial.
• Supervisar y promover la capacitación del personal a cargo.
• Verificar el desarrollo de los procesos operativos que realizan las áreas a su cargo e implementar mecanismos de control interno que permitan mejorar el correcto funcionamiento del mismo.
• Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno.
• Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo encargadas por el Subgerente

Requerimientos

• Egresado universitario o título de instituto Superior Tecnológico en Ingeniería Industrial, Administración en negocios Internacionales u otras carreras afines (Indispensable).
• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración en negocios Internacionales u otras carreras afines (Deseable).
• Cursos relacionados al cargo o al giro de la empresa (Deseable).