ADMINISTRADOR POSTAL

Descripción de la oferta

S/. 3.655,00 (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente

Experiencia

• 5 años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado, 3 años mínimo en cargos equivalentes o 4 años como coordinador o supervisor en empresas públicas o privadas (Indispensable).

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias de liderazgo:
• Liderazgo y pensamiento estratégico.
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva, supervisión efectiva y eficiencia.

Función General

• Administrar, supervisar, controlar y verificar el óptimo servicio postal en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas y normas de la Empresa.

Funciones Específicas

• Administrar y controlar las operaciones postales en el ámbito de su competencia.
• Ejecutar programas de venta a corto y mediano plazo.
• Evaluar y analizar los procesos postales en sus diferentes etapas proponiendo los mecanismos para la automatización de los procesos y la sustitución de actividades manuales.
• Administrar los valores asignados a la administración postal y los generados por la misma.
• Elaborar y remitir el plan operativo y presupuesto anual del ámbito administrativo de su competencia.
• Supervisar el cumplimiento del Manual de Organización y Funciones y procedimientos aprobados en el ámbito de su jurisdicción, así como los dispositivos legales vigentes en cuanto a la administración de personal, recursos financieros y logísticos.
• Proponer, verificar, administrar y supervisar las medidas de seguridad adoptadas para la custodia de valores de propiedad de la Empresa.
• Elaborar y actualizar la cartera de clientes de la administración postal y ofrecer los servicios de la Empresa a los futuros clientes.
• Supervisar la operatividad y la correcta utilización de los sistemas informáticos y sus aplicativos en coordinación con el administrador de redes y el supervisor postal general o quien haga sus veces.
• Evaluar y ejecutar los planes de supervisión programados.
• Evaluar, abrir, racionalizar y cerrar puntos de atención (propios o terceros).
• Supervisar el cumplimiento del Reglamento de Interno de Trabajo del ámbito de su competencia.
• Desarrollar estándares y controles de producción que permitan evaluar la calidad de sus servicios y los requerimientos de personal.
• Representar a la Empresa en el ámbito de su jurisdicción en acciones litigiosas, negociación de contratos, reclutamiento y selección de personal eventual por necesidad del servicio debidamente sustentado.
• Revisar y actualizar la red postal de encaminamiento de su competencia.

Requerimientos

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administraciones u otras carreras afines (Indispensable).
• Maestría o Diplomado en Operaciones, Logística, supply chain management, Cadena de Suministro, Administración o relacionado al cargo (Deseable).
• Título universitario, Especializaciones en Logística, Administración u otras relacionadas al cargo o al giro de la empresa (Deseable).
• Cursos relacionados al cargo o al giro de la empresa (Deseable).