ADMINISTRADOR POSTAL I

Descripción de la oferta

S/. 2.880,00 (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente

Experiencia

• 4 años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado, 2 años mínimo en cargos equivalentes o 3 años como coordinador o supervisor en empresas públicas o privadas (Indispensable).

Competencias

• Competencias centrales:
• Liderazgo y pensamiento estratégico.
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva, supervisión efectiva y eficiencia.

Función General

• Administrar, supervisar, controlar y verificar el óptimo servicio postal en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas y normas de la Empresa.

Funciones Específicas

• Administrar y controlar las operaciones postales en el ámbito de su competencia.
• Ejecutar programas de venta a corto y mediano plazo.
• Evaluar y analizar los procesos postales en sus diferentes etapas proponiendo los mecanismos para la automatización de los procesos y la sustitución de actividades manuales.
• Administrar los valores asignados a la administración postal y los generados por la misma.
• Elaborar y remitir el plan operativo y presupuesto anual del ámbito administrativo de su competencia.
• Supervisar el cumplimiento del Manual de Organización y Funciones y procedimientos aprobados en el ámbito de su jurisdicción, así como los dispositivos legales vigentes en cuanto a la administración de personal, recursos financieros y logísticos.
• Proponer, verificar, administrar y supervisar las medidas de seguridad adoptadas para la custodia de valores de propiedad de la Empresa
• Elaborar y actualizar la cartera de clientes de la administración postal y ofrecer los servicios de la Empresa a los futuros clientes.

Requerimientos

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía u otras carreras afines (Indispensable).
• Título universitario, Especialización en Ley de Contrataciones del Estado y/o certificación en OSCE u otras relacionadas al cargo y al giro de la empresa (Deseable).
• Cursos relacionados al cargo o al giro de la empresa (Deseable).