JEFE DEL DPTO. DE GESTIÓN Y PRESUPUESTOS

Descripción de la oferta

S/ 3,655.00 soles (Mensual) - Personal Permanente (Categoría IV, Rango C)

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente.

Experiencia

• 5 años mínimo de experiencia laboral en general.
• 3 años mínimo en puestos equivalentes o 4 años como coordinador, administrador o supervisor en empresas públicas o privadas (Indispensable).

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias de liderazgo:
• Liderazgo y pensamiento estratégico.
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva, supervisión efectiva y eficiencia.

Función General

• Organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de planeamiento institucional, presupuesto, gestión por procesos, riesgos y gestión de la calidad de la Empresa.

Funciones Específicas

• Conducir el proceso de planeamiento institucional y la formulación de los documentos de gestión.
• Planificar, organizar y controlar la fase de formulación y aprobación del Presupuesto Institucional de la Empresa.
• Efectuar el seguimiento y evaluación del cumplimiento de las metas presupuestarias y del Plan Estratégico.
• Asesorar a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con la gestión y presupuesto.
• Coordinar la implementación de la Gestión por Procesos en la Empresa.
• Dirigir y supervisar la gestión de riesgos institucionales y el sistema de control interno.
• Participar en equipos de trabajo y realizar otras funciones afines encargadas por la Subgerencia.

Requerimientos (Educación Formal)

• Bachiller en Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial u otras carreras afines a las funciones del puesto (Indispensable).
• Maestría en Gestión Pública, Finanzas, Administración o relacionado al puesto (Deseable).
• Título universitario, Especializaciones en Planeamiento Estratégico, Presupuesto Público o Gestión por Procesos (Deseable).
• Cursos relacionados al puesto o al giro de la empresa (Deseable).