Técnico Postal

Descripción de la oferta

S/. 1,290.OO (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente

Experiencia

• 1 año mínimo en puestos equivalentes en empresas públicas o privadas (Indispensable).

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva y eficiencia.

Función General

Apoyar en las actividades de la Administración Postal.

Funciónes Especificas

• Analizar, elaborar y revisar las operaciones de gestión financiera y presupuestal de la administración.
• Analizar los ingresos y gastos financieros por centros de responsabilidad de la administración y sus oficinas, propiciando un registro automatizado de los mismos.
• Elaborar y analizar los informes económicos financieros de la administración y oficinas.
• Elaborar y analizar la variación de las asignaciones presupuestales por centros de responsabilidad en la administración.
• Elaborar informes para el jefe inmediato sobre los aspectos operativos relativos a su administración.
• Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno.
• Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el Administrador Postal.

Requerimientos

• Secundaria completa y/o capacitación en Administración, aduanas y comercio exterior u otras relacionadas a las funciones del puesto (Indispensable).
• Título de Instituto Superior Tecnológico en Administración, Administración de Negocios Bancarios, aduanas u otras carreras afines a las funciones del puesto (Deseable).
• Cursos relacionados al puesto o al giro de la empresa (Deseable).